A Bernardo Alimentos está tomando medidas decisivas para enfrentar a diferença salarial entre gêneros e etnias, conforme revelado em nosso recente relatório de transparência. Nosso objetivo é garantir que todos os funcionários sejam avaliados e recompensados igualmente por seu trabalho e dedicação.
Principais Iniciativas para a Igualdade
1. Ajustes nos planos de cargos e salários: Estamos reformulando nossos sistemas para que a remuneração seja estritamente atrelada ao mérito e desempenho, não ao gênero ou etnia.
2. Flexibilidade e suporte ao funcionário: Oferecemos condições de trabalho flexíveis que ajudam nossos colaboradores a equilibrar vida pessoal e profissional, sem comprometer seus ganhos.
3. Capacitação profissional: Investimos em treinamentos para todos os funcionários, visando o crescimento e a diminuição da disparidade de experiência profissional.
4. Políticas de promoção justas: Nossa meta é criar um ambiente onde talentos de todos os gêneros e etnias possam prosperar igualmente.
Estamos comprometidos em ser transparentes com nossos esforços e progressos. Este é um compromisso não só com nossos funcionários, mas com toda a sociedade, para construir um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
